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南華大學召開干部任前集體談話會

2019-01-12 09:25:18   來源:南華大學    點擊: 值班老師+ 咨詢
  8月15日上午,南華大學于紅湘校區圖書館二樓會議室召開干部任前集體談話會。學校黨委書記王漢青,黨委副書記陽小華,紀委書記熊哲琰,校黨委委員蘇玲出席會議,紀委辦公室/監察處相關負責人以及黨委會討論通過任職調整的干部參加會議。會議由陽小華主持,蘇玲宣布了干部調整任職決定。
  南華大學
  王漢青代表學校黨委、行政對任職調整的干部提出了五點希望和要求:一要正確認識,正確對待。要充分認識到干部調整工作既是學校機構改革的需要,也是省委巡視整改要求,同時也是事業發展需要,必將有利于學校雙一流建設與人才培養,有利于發揮學校管理效能和提高干部執行能力。二要加強學習,提高水平。要認識到學習的重要性、必要性和緊迫感,通過學習,不斷提高政治站位、黨性覺悟、政治素養、工作能力和管理水平,以適配事業發展需要。三要嚴格要求,為民服務。要處理好公與私的關系,處理好管理與學術的關系,切實提高責任感和使命感,嚴格堅守廉政底線,以更加飽滿的精神狀態、更加務實的工作作風切實履行好崗位職責,服務廣大師生,服務學校發展。四要奮發有為,做出成績。在新崗位要煥發工作激情,以良好的精神狀態,新打算、新狀態迎接新挑戰,展現新形象和新氣象,實現新作為。五要做好銜接,抓好整改。要在一周之內完成工作交接,切實搞好巡視整改交接和其它各項工作交接,不能因為換崗影響工作。學校全體干部要以此次干部調整為契機,以更加振奮的精神狀態和務實的工作作風,推動學校又好又快發展。
  
  熊哲琰就黨風廉政建設方面對任職調整的干部提出了三點要求:一要進一步增強紀律意識,強化組織紀律,服從組織安排;二要進一步強化責任意識、大局意識,做好交接工作,同心同德服務學校發展;三要進一步強化表率意識,做團結、合作、敬業、律己的表率。
  
  會上,任職調整的正職處級干部依次表態發言,紛紛表示一定會嚴格遵從學校黨委安排,肩負起組織交付的責任,深入貫徹落實學校“一基三實、一路三建”的發展理念,力爭開創新局面,實現新作為。

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