近日，教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于高校進(jìn)一步落實以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策有關(guān)事項的通知》，要求高校加強中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》精神的宣貫解讀，完善兼職兼薪管理制度、加大對科研輔助人員的激勵。
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加強《意見》精神的宣貫解讀
各單位要通過組織開展宣貫解讀等形式，加大宣傳力度，將中央、省市及高校落實《意見》相關(guān)精神與要求傳達(dá)給一線科技人員，提高廣大師生員工對《意見》精神的認(rèn)識和理解，營造實施以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的良好氛圍。
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強化科技成果轉(zhuǎn)化的運營保障
各高校要進(jìn)一步完善科技成果轉(zhuǎn)化運營保障機制，加強成果轉(zhuǎn)化部門的人員配置和經(jīng)費保障。
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加大對科研輔助人員的激勵
各高校要進(jìn)一步完善科研輔助人員管理制度，健全科研輔助人員激勵機制。
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完善兼職兼薪管理制度、
科研財務(wù)助理制度
各高校要根據(jù)《意見》和《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》(中辦發(fā)〔2016〕50號)精神，結(jié)合本單位實際，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范科研人員兼職兼薪行為，切實減輕科研人員財務(wù)報銷負(fù)擔(dān)等。
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