為深入了解就業市場和用人單位的招聘需求，搭建校企合作平臺、加強與用人單位的聯系，提高學生就業質量，7月24-27日，學校副校長彭新宇，招生就業處副處長羅奕、制造學院副院長鄒群峰、宣統部副部長徐敏一行四人前往浙江、江蘇、安徽，深入多家用人單位進行走訪調研，并看望了部分畢業生代表。
調研組一行先后走訪了“杭州地鐵”“博眾精工”“合肥地鐵”“合肥機務段”等企業和單位，認真了解了用人單位的發展現狀，并就畢業生的培養、管理等方面與用人單位交換了意見，聽取了用人單位對應用型人才培養、專業建設、學生實習實訓、教師見習培訓等方面的寶貴建議，并就現代學徒制試點、訂單人才培養、產學研合作等方面進行了深入交流與溝通，與部分用人單位初步達成了合作意向。
走訪中，各用人單位普遍認為我們的學生專業技能較為扎實、工作積極主動、與同事的相處也比較融洽，對我校畢業生各方面的表現給予了充分肯定。用人單位也表示希望進一步加強校企合作，吸收更多的湖鐵畢業生。同時，部分用人單位也提出了新的要求，一是希望學校在做好專業教學的同時，引導學生做好職業生涯規劃，不斷提升學生對就業單位的忠誠度。二是希望學校在注重學生專業技能培養的同時，加強學生綜合素質的培養，特別是寫作能力、溝通能力和語言表達能力。
通過實地走訪，既加強了學校與用人單位的聯系，也讓在外工作的畢業生感受到了學校的關懷。對用人單位進行走訪調研是我校為維護良好的就業環境，把握市場需求，提高畢業生就業質量的一項重要舉措。此次走訪我們了解到，不少畢業生通過崗前培訓以及實際鍛煉，已經迅速成長為業務骨干、項目負責人等，可以獨自帶團隊工作。如在博眾精工工作的錢小宇，僅僅上崗一年便成為了該公司的培訓師，今年7月份，甚至還給我省職業院校的老師進行培訓。畢業校友對母校老師前來看望表示感謝和激動，決心更加努力工作、取得更大進步，回報母校、回報社會。
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